Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ с 01.01.2015 г. изменяется минимальный размер оплаты труда.
Часть разработчиков сослалась на рассогласованность действий с другими участниками процесса, часть не смогла представить вразумительных объяснений причин задержки.
С 11 января 2018 г. вступил в силу Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ
"О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации". В соответствии с ним, обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, поступление информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем будет являться основанием для проведения внеплановой проверки.
С января 2018 года МРОТ составит 9 489 руб. (85 % от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года). С января 2019 года МРОТ планируется довести до 100 % размера прожиточного минимума.
Размер МРОТ с 01.01.2015 г.
С 1 января 2015 года МРОТ повышается с 5554 до 5965 рублей в месяц.
Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, заключили соглашение о следующем: установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2015 г. - 14 500 рублей, с 1 апреля 2015 г. - 15 000 рублей.
C 01.06.2015 г. МРОТ в Москве повышен до 16 500 руб.
С 01.10.2015 г МРОТ повышается до 18 000 рублей.
- Федеральный закон № 408-ФЗ от 01.12.2014.rtf (68.06 kB)
- СОГЛАШЕНИЕ от 23 декабря 2014 года № 77-783 О минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год.docx (51.21 kB)