Проект утвержден 17 мая 2017 года Рабочей группой по организации, координации и контролю деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций на заседании Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Новости
На официальном сайте Роспотребнадзора опубликован план КНМ для медорганизаций Москвы на 2024 год
На официальном сайте СФР опубликован план проверок медорганизаций Москвы и Московской области на 2024 год
31.08.2023
С 1 сентября 2023 года начинают действовать новые правила оказания платных услуг медицинскими организациями31.08.2023
Вступает в силу Постановление Правительства РФ от 11 мая 2023 г. N 736 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. N 1006"
07.06.2017
Утвержден проект наименования квалификации в области управления персоналом и требования к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации
07.06.2017
Были утверждены следующие квалификации:
- Специалист по кадровому делопроизводству (5 уровень квалификации)
- Специалист по подбору персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по подбору персонала (рекрутер) (6 уровень квалификации)
- Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по построению карьеры и развитию персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по построению карьеры персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по организации и нормированию труда персонала (6 уровень квалификации)
- Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации)
- Специалист по социальной политике (6 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по кадровому делопроизводству (7 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по подбору персонала (7 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по оценке и аттестации персонала (7 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по построению карьеры и развитию персонала (7 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по организации и оплате труда, компенсациям и льготам (7 уровень квалификации)
- Руководитель структурного подразделения по социальной политике (7 уровень квалификации)
- Директор по персоналу (7 уровень квалификации)